Echitate 2023 | Universitatea Maritimă din Constanța

Creşterea echităţii sociale, în vederea incluziunii sociale, egalităţii de gen, nediscriminarii și sporirii accesului fetelor/femeilor la învățământul superior de marină

Proiectul educaţional “Creşterea echităţii sociale, în vederea incluziunii sociale, egalităţii de gen, nediscriminarii și sporirii accesului fetelor/femeilor la învățământul superior de marină” (UMC ECHITATE) cod: CNFIS-FDI-2023-F-0607 a fost finanţat de Consiliul Naţional pentru Finanţarea Învăţământului Superior (CNFIS) prin Fondul de Dezvoltare Instituţională în perioada 01.04.2023-16.12.2023.

In cadrul proiectului au fost îndeplinite următoarele obiective

1. Promovarea ofertei educaționale incluzive a Universității Maritime din Constanţa prin desfăşurarea unei campanii de marketing online pentru un public ţintă de minim 400 eleve din minim 15 localități din mediul rural si medii defavorizate si prin organizarea de 6 vizite tematice ale elevilor de liceu la sediul universității.

2. Facilitarea tranziţiei de la studii liceale la învăţământul universitar de marină şi îmbunătățirea serviciilor de consiliere și orientare profesională în vederea conștientizării studentelor (în special a celor din medii defavorizate) de importanța continuării studiilor, prin:

crearea unui Program de mentorat sub forma de întâlniri online lunare pentru studenți si elevi, cu invitați din industrie şi din mediul academic, în vederea creşterii atractivității către studii superioare de marină pentru elevii de liceu, pentru incluziunea socială a studentelor şi pentru reducerea ratei de abandon școlar si renunțare la studii;
marcarea celebrării Zilei internaționale a femeilor din domeniul maritim (18 mai 2023)
organizarea a doua evenimente academice de comunicare publică a rolului femeilor în domeniul maritim, in scopul corectării de stereotipuri de gen și pentru motivarea tinerei generaţii către educaţie STEM şi cariere în domeniu.

3. Monitorizarea implementării sistemului instituțional de echitate socială, prin crearea unui mecanism de monitorizare a implementării Planului de egalitate de gen (cu instrumente proprii de raportare și de intervenție în domeniul discriminării si a abandonului universitar), prin alinierea universității la Rețeaua de programe de mentorat pentru promovarea egalității de șanse și schimbarea culturală și instituțională în mediul academic.

Pentru obiectivul 1 (Promovarea ofertei educaționale incluzive a Universității), s-au desfăşurat următoarele activităţi:

A1.1. Derulare campanie de marketing online cu ajutorul unui sistem tip CRM adaptat necesitaților proprii universității
A1.2. Creare de materiale promoționale cu conținut incluziv adecvat interesului elevilor de liceu, cu specificitate pentru educația superioara de marina; Elaborare materiale în scopul creșterii vizibilității modelelor feminine și motivării tinerelor din mediile defavorizate (calendar)
A 1.3. Organizarea de vizite tematice ale elevilor de liceu la sediul universității, cu ocazia evenimentelor desfășurate de universitate (Porțile deschise ale Universității, Ziua internationala a femeilor in domeniul maritim etc.);
A 1.4. Organizarea unui punct de înscriere pentru elevii români de pretutindeni
A 1.5. Sprijinirea proiectului studențesc Academia Maritima de Vară desfășurat de Liga Studentilor UMC.

Obiectivul 2 de facilitare a tranziţiei de la studii liceale la învăţământul universitar de marină şi de îmbunătățire a serviciilor de consiliere și orientare profesională s-a materializat prin următoarele activități:

A 2.1.Organizarea unui program de mentorat sub forma de întâlniri online lunare cu durata de minim 60 minute destinate studenților, elevilor, profesorilor de liceu cu invitați din industrie, pentru incluziunea socială şi reducerea ratei de renunţare la studii; identificarea de persoane cu rol motivațional cheie in business (Ambasador UMC) și invitarea lor la sesiunile online.
A 2.2 Organizarea de evenimente academice pentru pentru motivarea tinerei generaţii către educaţie STEM şi cariere în domeniu; promovarea evenimentelor in spatiul public.

Obiectivul 3 de monitorizare a implementării sistemelor și mecanismelor instituționale echitabile și incluzive s-a realizat prin intemediul urmatoarelor activitati:

A 3.1. Analiza de date statistice privind situaţia studentelor din categorii vulnerabile (urmărire indicatori de estimare a riscului de abandon) şi situaţia egalităţii de gen în rândul studenţilor şi a cadrelor didactice; colectarea şi analiza datelor în scopul construirii unui mecanism de monitorizare a implementarii Planului de egalitate de gen in institutie.
A 3.2. Creşterea nivelului de expertiză a personalului didactic şi non-didactic implicat în creşterea echităţii sociale în vederea incluziunii sociale și sporirea accesului fetelor şi femeilor la învățământul superior de marină prin participarea angajaților din universitate la cursuri acreditate de formare expert în egalitate de gen și prin participarea personalului din secretariat la un curs de imbunatire comunicare incluziva și relații publice.
A 3.3. Crearea unui mecanism de monitorizare a implementării Planului de egalitate de gen în instituție, prin elaborarea Programului cadru de monitorizare a implementării Planului de egalitate de gen.
A3.4. Crearea unui sistem de urmărire și soluționare a situațiilor semnalate de discriminare din universitate.

Activitati desfăşurate în cadrul proiectului CNFIS FDI 2023-F-0607 (UMC ECHITATE)

Organizare vizitelor elevilor de liceu din mediul rural la sediul Universităţii Maritime din Constanța
Organizarea vizitei elevilor din mediul rural la sediul Universităţii Maritime din Constanţa şi la operatorii portuari din Portul Constanța
Desfăşurarea programului academic de mentorat cu întâlniri online pentru studenţi şi elevi în vederea creşterii atractivității către studii superioare, incluziune socială şi pentru reducerea ratei de abandon școlar sau renunţare de studii;
Acordarea de premii elevilor de liceu care au participat la manifestări educaţionale şi ştiinţifice la Universitatea Maritimă din Constanţa
Desfăşurarea de sesiuni podcast pentru studenţi şi elevi
Organizare de evenimente în scopul corectării de stereotipuri de gen și pentru motivarea tinerei generaţii către educaţia STEM şi cariere în domeniu
Celebrarea Zilei internaţionale a femeilor din domeniul maritim domeniu (18 mai 2023)
Celebrarea Zilei internaţionale a navigatorului (26 iunie 2023)
Organizarea primei Conferinţe Naţionale a Experţilor în Egalitate de Şanse (14 decembrie 2023)
Derularea programului #Ambasador UMC având ca scop identificarea de modele inspiraţionale pentru studenţi şi prezentarea acestora în cadrul activităţilor de promovare a educaţiei de marină pentru grupuri sub-reprezentate
Creare puncte de înscriere în scopul facilitării procedurii de înscriere la facultate a elevilor
Alinierea universității la Rețeaua europeană de programe de mentorat pentru promovarea egalității de șanse și schimbarea culturală și instituțională în mediul academic (eument-net)
Creşterea nivelului de expertiză a personalului didactic şi non-didactic implicat în creşterea echităţii sociale în vederea incluziunii sociale și sporirea accesului fetelor şi femeilor la învățământul superior de marină prin participarea a 5 angajați din universitate la cursuri acreditate de formare expert în egalitate de gen și prin participarea personalului din secretariat (11 secretare) la un curs de imbunatire comunicare incluzivă și relații publice.
Certificarea a 5 angajaţi din universitate ca experţi în egalitatea de şanse (cod COR 242230)
Participarea personalului din secretariate la cursul de comunicare incluzivă și relații publice.
Elaborare de materiale promoţionale cu conţinut incluziv adecvat interesului studenţilor şi elevilor de liceu, distribuit pe reţele sociale (Instagram,TikTok, Facebook, YouTube shorts)